給与計算・その他手続
 

　給与計算を行う際は、まずいくらを支給することができるのかを過去の試算表あるいは事業計画書等により決定することが必要になります。法人の利益及び個人の所得を考慮したうえで、支給額をお客様とともに検討させて頂きます。

　給与計算は交通費、社会保険、雇用保険、源泉所得税等を考慮する必要があります。新しく社員を雇用された場合や退職時の手続関係も合わせてご案内いたします。